Institucional

Nossa história

A COOPERSINOS foi fundada em 06 de abril de 1993, com a eleição do 1º Conselho Administrativo, composto por professores e funcionários da UNISINOS. 
A ideia de proporcionar um serviço de saúde pelo menor custo, foi sendo amadurecida e encontrou sustentação na filosofia cooperativista, que após tratativas e estudos de viabilidade, concretizou-se como uma proposta inédita.

Conforme o projeto de criação, a proposta de criar a cooperativa de usuários de serviços de saúde, entre os funcionários e professores da UNISINOS, foi elaborada a partir da necessidade de melhorar o serviço de atendimento médico oferecido pela Universidade aos seus funcionários e estendê-lo aos professores, que até aquele momento não possuiam nenhum plano de saúde. Os funcionários e seus familiares dispunham somente de um plano ambulatorial que incluía consultas médicas, alguns exames clínicos, pequenos procedimentos ambulatoriais e alguns procedimentos odontológicos, que eram subsidiados pela Universidade.

A proposta considerou o resultado de uma pesquisa aplicada em 1991, pelo setor de Recursos Humanos da Universidade, no qual a grande maioria 65% dos funcionários e 63% dos professores manifestaram interesse em ter acesso a um serviço de saúde. A pesquisa, ainda, revelava que 43% dos interessados aceitavam pagar até 10% do seu salário recebido pela Universidade.

Segundo a mesma pesquisa, os colaboradores desejavam um serviço similar ao oferecido pela UNIMED e Golden Cross. Na outra ponta, a Universidade, dentro de uma nova política dos Recursos Humanos, conscientizou-se da necessidade de atender a expectativa dos seus servidores, principalmente, a dos professores, que estavam sem qualquer cobertura de planos de saúde.

Estudos e análise de diversas propostas de planos de saúde existentes na época, levaram à decisão de uma assistência à saúde para o corpo técnico-administrativo e docente da UNISINOS, em formato de  Cooperativa, com o apoio técnico do Centro de Documentação e Pesquisa - CEDOPE da UNISINOS. Foi criada assim a COOPERSINOS.

E hoje com mais de 15 anos a COOPERSINOS SAÚDE é um sistema orientado a abrigar professores e funcionários ligados a UNISINOS que queiram buscar, de forma solidária, a melhor opção para cuidar de sua saúde.

É uma Cooperativa de serviços de saúde e um plano de saúde diferente. Pela Cooperativa você pode fazer consultas, exames, hospitalizações e utilizar serviços odontológicos. Não necessita preocupar-se com o pagamento no momento do atendimento. O valor pelo serviço será descontado, posteriormente, em sua conta individual. É muito importante que você entenda como funciona a COOPERSINOS.

Associar-se à COOPERSINOS SAÚDE é muito mais que comprar um plano de saúde; é ser, ao mesmo tempo, dono e usuário de uma Cooperativa.

Cooperativismo

Capítulo I - Declaração sobre a Identidade Cooperativa

Definição de COOPERATIVA

Uma cooperativa é uma associação de pessoas que se unem, voluntariamente, para satisfazer aspirações e necessidades econômicas, sociais e culturais comuns, através de uma empresa de propriedade comum e democraticamente gerida.

Valores do Cooperativismo

As cooperativas baseiam-se em valores de ajuda e responsabilidade próprias, democracia, igualdade, equidade e solidariedade. Na tradição dos seus fundadores, os membros das cooperativas acreditam nos valores éticos da honestidade, transparência, responsabilidade social e preocupação pelos outros.

Capítulo II — Princípios do Cooperativismo

Os princípios cooperativos são as linhas orientadoras através das quais as cooperativas levam à prática os seus valores.

1 - Adesão voluntária e livre

As cooperativas são organizações voluntários, abertas a todas as pessoas aptas a utilizar os seus serviços, e dispostas a assumir as responsabilidades como membros, sem discriminações de sexo, sociais, raciais, políticas ou religiosas.

2 - Gestão democrática pelos membros

As cooperativas são organizações democráticas controladas pelos seus membros, que participam ativamente na formulação das suas políticas e na tomada de decisões. Os homens e mulheres eleitos como representantes dos outros membros são responsáveis perantes estes. Nas cooperativas de primeiro grau os membros tem igual direito de voto (um membro, um voto), e as cooperativas de grau superior são também organizadas de forma democrática.

3 - Participação econômica dos membros

Os membros contribuem equitativamente para o capital das suas cooperativas e controlam-no democraticamente. Pelo menos parte desse capital é, normalmente, propriedade comum da cooperativa. Os membros recebem, habitualmente, e se a houver, uma remuneração limitada ao capital subscrito como condição da sua adesão. Os membros afetam os excedentes a um ou mais dos seguintes objetivos: desenvolvimento das suas cooperativas, eventualmente através da criação de reservas, parte das quais, pelo menos, será indivisível; benefício dos membros na proporção das suas transações com a cooperativa; apoio a outras atividades aprovadas pelos membros.

4 - Autonomia e independência

As cooperativas são organizações autônomas, de ajuda mútua, controladas pelos seus membros. Se estas firmarem acordos com outras organizações, incluindo instituições públicas, ou recorrerem a capital externo, devem fazê-lo em condições que assegurem o controle democrático pelos seus membros e mantenham a autonomia das cooperativas.

5 - Educação, formação e informação

As cooperativas promovem a educação e a formação dos seus membros, dos representantes eleitos, dos dirigentes e dos trabalhadores de forma a que estes possam contribuir, eficazmente, ao desenvolvimento das suas cooperativas. Informam o público em geral - particularmente os jovens e dos líderes de opinião - sobre a natureza e as vantagens da cooperação.

6 - Intercooperação

As cooperativas servem de forma mais eficaz os seus membros e dão mais força ao movimento cooperativo, trabalhando em conjunto, através das estruturas locais, regionais, nacionais e internacionais.

7 - Interesse pela comunidade

As cooperativas trabalham para o desenvolvimento sustentado das suas comunidades através de políticas aprovadas pelos membros.

Fonte: ICA News, No. 5/6, 1995 (Congresso Centenário da ACI, 1995. Versão Oficial dos Princípios do Cooperativismo)

Estatuto

Regulamento e regimentos

Explicações e Valores

Sócios cooperados

Data base: 01/04/2024 - 3.087 beneficiários

Composição do grupo de beneficiários:

Índice de desempenho da saúde suplementar - IDSS

O IDSS é um índice composto por um conjunto de indicadores agrupados em quatro dimensões e é calculado com base nos dados extraídos dos sistemas de informações da Agência.

Resultado 2018 (Ano-base 2017): 0,4901 | Visualizar PDF IDSS 2018

Resultado 2019 (Ano-base 2018): 0,6123 | Visualizar PDF IDSS 2019

Resultado 2020 (Ano-base 2019): 0,7974 | Visualizar PDF IDSS 2020

Resultado 2021 (Ano-base 2020): 0,7187 | Visualizar PDF IDSS 2021

Resultado 2022 (Ano-base 2021): 0,6851 | Visualizar PDF IDSS 2022